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신원보증인에 대한 통지서 1페이지

또한 최근 지각과 무단결근하는 경우가 많아졌고, 며칠 전에는 거래처에서 받은 ... 귀하에게 이렇게 서신을 올린 이유는 당사에 근무하고 있는 ○○○(○○ 년 ... 금 ○○ 원을 ▲▲▲의 이유로 분실하였다고 보고하였으나 그 진위를 의심하지
서약서 1페이지

제기하지 않는다. 7. ○ 일 이상 무단결근하면 본인의 의사에 반하여도 ... 허위로 기재하였음이 발견된 때에는 본인 스스로 사직하고 어떠한 인사처리에도 이유를
근무수칙 2페이지

정당한 이유 없이 상사의 명에 항거 또는 불복하지 아니한다. 3. ... 휴가나 결근시 사전에 신고(휴가, 결근계 등의 제출)한다.
근로계약서 2페이지

형사상 유죄판결을 받았을 때 ⑥ 상사의 정당한 지시에 불복할 때 ⑦ 정당한 이유 ... 지급방법 : 임금은 매월말 지급하며, 출근부에 의한 일할계산에 따라 결근, ... 없이 월간 3일 이상 결근했을 때 ⑧ 「갑」이 동의 없이 임의로 타사업장에
파견근로자와 취업규칙 4페이지

사용사업주의 업무명령과 징계처분 1 파견근로자가 사용사업장에서 무단결근이나 ... 따라서 단지 파견근로자로서 등록하고 있다는 이유만으로는 어떠한 구속력이 생기는 ... 이때 파견근로자측에서도 파견요청에 응할 의무를 지고 정당한 이유가 없는 거부는
단체협약규정 15페이지

회사는 전임간부였다는 이유로 인사상 부당한 처우를 하지 않는다. ... 개인사정으로 결근 15일을 초과한 자 5. ... 부상 및 질병으로 1개월이상 결근한 자 3.
시말서 1페이지

이유여하를 막론하고 그동안 관용으로 저를 지켜봐주신 부장님, 과장님 및 동료직원들에게 ... 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서 시말서쓰는법 시말서 ... 0월 0일 작성자: (인) 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서
중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다. 3페이지

특별한 이유 없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우 사. ... 시에는 결근 시간만큼 날짜로 계산하여 공제할 수 있다. ④ 근로자는 본 ... 징수한다. ② 보수지급은 매월 1일로 한다. ③ 근로자가 사전 허가 없이 무단결근하였을
강사 계약서 서식 3페이지

피고용자가 특별한 이유 없이 1주 이상 연속하여 근무를 하지 않은 경우 4 ... 경우에는 결근일수만큼 일할 계산하여 보수에서 공제할 수 있다. ⑤ 피고용자는 ... 따라 일할 계산으로 보수를 지급한다. ④ 피고용자가 사전 허가 없이 무단결근하였을
진정서(임금체불) 4페이지

아니하여 괘씸하다는 이유로 임금 지급을 하지 아니하고 있습니다. 3. ... 그러나 사용자의 입장에서 근로자의 행동이 괘씸하다는 이유로 법을 위반하면서까지 ... 결론 위와 같은 이유로 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니
해고통보서 예시 1페이지

직 책 입 사 일 주 소 상기 귀하는 아래와 같은 이유로 인하여 년 월 일자로 ... 계속하여 3일 이상 무단결근하였거나 월간 7일 이상 무단결근한 자 ⑭. ... 불복하여 2020년 6월 1일부터 새로운 발령지의 출근을 거부하며 무단결근을
신원보증인에 대한 통지서 2페이지

또한 최근 지각과 무단결근하는 경우가 많아졌고, 며칠 전에는 거래처에서 받은 ... 귀하에게 이렇게 서신을 올린 이유는 당사에 근무하고 있는 ○○○(○○ 년 ... 금 ○○ 원을 ▲▲▲의 이유로 분실하였다고 보고하였으나 그 진위를 의심하지
근태관리규정 4페이지

단, 상당한 이유없이 결근계를 제출치 않을시는 무단결근으로 간주한 다. ② ... 단, 업무상의 이유로 소속 국실장이 타당하다고 인정하는 경우에는 사유서를 ... 제10조〔무단결근〕 ① 사원이 결근한 경우에는 지체없이 결근계(소정양식)를
아르바이트(일용직) 계약서 양식 4페이지

필요하다고 인정할 경우 근무장소 또는 업무를 변경할 수 있으며, 을은 정당한 이유 ... 동조 제 6조 2항 3호 고지의무 위반시는 무단결근으로 처리하며 결근 일 ... “을”이 무단으로 2일 이상 결근한 경우 9.
징계규정 4페이지

정당한 이유없이 자주 결근, 지각 또는 조퇴, 사용외출 등을 하였을 때 15 ... 무단결근을 2회 이상 하였을 때 5. ... 정당한 사유없이 결근, 지각, 조퇴가 많고 현저하게 업무의 열의가 없다고
취업규칙 24페이지

제 3 절 출근 및 결근 제37조 (출 근) 직원은 근무시간 전에 출근하여 ... 제38조 (결 근) ① 직원이 질병 또는 기타 사유로 결근했을 때는 기관의 ... 간주하며, 무단결근으로 인한 불이익처분에 대해 직원은 이를 감수하여야 한다