목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화방법
2. 사회복지조직에서의 조직화 방법 실제 사례
3. 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견

본문내용

서론

클라이언트의 요구를 충족시키는 최상의 서비스를 제공하기 위한 공통의 목표를 가진 사람들은 노동분업을 통해 각자의 입장에 따라 책임과 권위를 통해 조직 목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이다.조직은 구체적인 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구조화되고 계획된 사회단위다.
본론에서는 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제사례를 고찰해보기로 한다.

본론

1. 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화방법
사회복지조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 업무의 역할을 공식적으로 배분하고 법과 규정에 의해 권한과 책임을 부여하는 형식적이고 비공식적인 조직을 가지고 있다.

참고 자료

송경재. "일반논문: 사회적 자본과 네트워크: 조직구조를 중심으로." 사회 이론 25.단일호 (2004): 251-282.
최창현. "조직의 비공식 연결망에 관한 연구." 한국사회와 행정연구 17.1 (2006): 1-23.